حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

ثلث المكافأة الكاملة. فبأجر 8,000 ريال وثلاث سنوات تكون المكافأة الكاملة 3 × 4,000 = 12,000، ويكون المستحق 4,000. وعند خمس سنوات ترتفع النسبة إلى الثلثين، وعند عشر سنوات تستحق المكافأة كاملة.

ينص النظام على الأجر الأخير. وتعرّف المادة 2 الأجر الفعلي بالأجر الأساسي مع سائر الزيادات، وهو ما يقرؤه أغلب أصحاب العمل على أنه الأساسي مع السكن والبدلات المنتظمة. ولأن الممارسة تختلف، تستخدم الحاسبة الرقم الذي تدخله وتنبهك إلى تأكيد المكونات مع الموارد البشرية.

نعم. تحفظ المادة 87 المكافأة كاملة لمن يترك العمل بسبب قوة قاهرة، وللمرأة التي تستقيل خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع. هذه الحالات غير مشمولة هنا؛ اختر "إنهاء من صاحب العمل" لرؤية الرقم الكامل.

قد يسقط الفصل للأسباب الواردة في المادة 80 (المخالفات الجسيمة، الغياب، وغيرها) الاستحقاق كلياً. وهذا تقدير قانوني لا حساب، لذلك ليس خياراً في هذه الأداة.

بالنسبة والتناسب: كل شهر جزء من اثني عشر جزءاً من السنة. فسبع سنوات وستة أشهر تُحسب 7.5 سنة: خمس سنوات بنصف شهر، و2.5 سنة بشهر كامل.